求职

2004-11-27 15:16:46

俗话说：知己知彼百战不殆。了解应聘单位对人才的要求，并在求职过程中注意，也会有助求职成功的。　　

一般来说，单位重视应聘者八个方面的优点：

应聘者的个人品格
应聘者的领导潜能
应聘者参加应聘的动机
应聘者的个人事业目标
应聘者的成熟程度及其过去的经历
应聘者的应对能力、机智、紧急反应力?应聘者的推理能力、分析能力和判断能力
应聘者的学业成绩及其就读学校的声望。　　　　

用人单位不希望应聘者有八方面的缺点：

应聘者仪容不整、衣着不佳、态度不良
应聘者缺乏自我表达的能力
应聘者在听取招聘人员谈话时，不能掌握重点
应聘者不懂得普通礼节，举止粗鲁
应聘者表现得没有自信、没有兴趣、没有热忱
应聘者说话过于自负，信口开河，目中无人
应聘者推销自身时显得太过火
应聘者有意躲避，欺瞒，态度不诚实
应聘者说话拖泥带水。